原标题：雇主修起公司取消年终奖每月按通顺量奖励：“职工健康，企业才气遥远。”

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近日，广东东莞一家纸业公司制定了新的奖励决策：取消年终奖，将年终奖分管到每个月，按职工当月的通顺量来缱绻。通顺界限包括跑步、登山徒步、健走等，通顺量以APP打卡为准。当月完成100公里跑量，现款奖励130%；当月完成50公里跑量，现款奖励100%；当月完成40公里跑量，现款奖励60%；当月完成30公里跑量，现款奖励130%。跑步1:1缱绻、登山按1:0.6缱绻、健走按1:0.3缱绻。该公司雇主示意：“职工健康，企业才气遥远。”按照当今公司职工的通顺量，基本上齐不错达到现款奖励100%那一项。

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